2024年，中國電視劇行業(yè)精品化創(chuàng)作成果斐然，但也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。影視產(chǎn)業(yè)處于“劇”變時(shí)代已成行業(yè)共識。歡娛影視堅(jiān)持深耕傳統(tǒng)+創(chuàng)新實(shí)踐，在行業(yè)“減量增質(zhì)”趨勢下展示出了歡娛模式的強(qiáng)抗周期性。針對內(nèi)容制作、技術(shù)賦能與產(chǎn)業(yè)協(xié)同等議題，各大平臺方在產(chǎn)業(yè)大會上分享了2025年的策略與思考。歡娛影視聯(lián)合創(chuàng)始人、總經(jīng)理?xiàng)顦芬怨緲I(yè)務(wù)為切入點(diǎn)，在“制片高手的‘降本增效’秘訣”主題對談中解碼了歡娛影視“降本增效”核心路徑。

楊樂女士用“金字塔”來形容目前行業(yè)現(xiàn)狀，她分享在行業(yè)里面，無論是演員、導(dǎo)演、編劇還是制片等一系列的人力資源，都會傾斜到這個(gè)金字塔頂尖的S+級的項(xiàng)目區(qū)域，這就導(dǎo)致了大家都在追求頭部資源。但往往這個(gè)行業(yè)里面頂層的人才和資源是少數(shù)的，成本也是最高的。長期以往，行業(yè)模式會固化，內(nèi)容創(chuàng)作也會缺乏創(chuàng)新，行業(yè)惡性循環(huán)，越來越卷，在資源的競爭中，成本也肯定會不斷上漲。

面對這些問題，歡娛影視通過“人才共生”“人才內(nèi)生”的人才生態(tài)構(gòu)建打破惡性循環(huán)，用人才培養(yǎng)打破“流量依賴”，為行業(yè)“造血”。歡娛影視通過挖掘有潛力的新人演員、導(dǎo)演、編劇，給年輕人學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會和空間，以演代練，用學(xué)院式的培養(yǎng)方式讓青年人才成長，將行業(yè)正金字塔變成倒金字塔，創(chuàng)造一個(gè)良性的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。

歡娛影視以組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化為降本增效的基礎(chǔ)，通過成熟穩(wěn)固的自有制片團(tuán)隊(duì)和長期合作伙伴形成自有競爭力；通過系統(tǒng)化的標(biāo)準(zhǔn)制定提升協(xié)作效率，保證各環(huán)節(jié)各工種清晰化、透明化、高效化運(yùn)轉(zhuǎn)；通過構(gòu)建包含專家智庫、服化道設(shè)計(jì)師、非遺傳承人、演員及員工培訓(xùn)、招商宣發(fā)經(jīng)紀(jì)等職能部門的中臺團(tuán)隊(duì)，為內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)展做全面支撐。

以技術(shù)驅(qū)動(dòng)賦能內(nèi)容，歡娛影視以科技升級作為降本增效的加速器，通過影視制作領(lǐng)域中的技術(shù)升級及AI工具的應(yīng)用，幫助設(shè)備成本優(yōu)化與環(huán)保拍攝普及。

歡娛影視持續(xù)探索傳統(tǒng)文化與非遺技藝的現(xiàn)代化表達(dá)，以內(nèi)容為本、以“影視+非遺”模式傳播傳統(tǒng)文化講述中國故事、以人才培育為基石，打造出了《延禧攻略》《鬢邊不是海棠紅》《驪歌行》《尚食》《為有暗香來》《墨雨云間》《五福臨門》等兼具文化底蘊(yùn)與市場口碑的精品劇集，其中2024年爆款劇集《墨雨云間》的含金量還在不斷上升。2月20日首屆中國電視劇制作產(chǎn)業(yè)大會上發(fā)布了《2024中國劇集產(chǎn)業(yè)年度發(fā)展報(bào)告》，由歡娛系主創(chuàng)班底打造的《墨雨云間》入選2024“年度劇集推優(yōu)”，這也是歡娛模式下內(nèi)容創(chuàng)新與人才生態(tài)探索的成果體現(xiàn)。